Themen können u.a. sein:
Entwicklung von Team-Zielen
Unstimmigkeiten bei Arbeitsabläufen
Verbesserung des Informationsflusses
Konflikte innerhalb des Teams
Aktuelle Herausforderungen (neue Bewohner, Umstrukturierungen etc.)
Schwierige Situationen mit Klienten und/oder Angehörigen
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Ein Supervisionsprozess ermöglicht eine Änderung der Perspektiven, um
Handlungsspielräume zu erweitern
Kommunikation und Verständnis untereinander zu fördern
die individuelle Arbeitszufriedenheit zu erhöhen
die Qualität der fachlichen Arbeit zu sichern
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